Recolocação profissional: O que é, como funciona e 8 dicas úteis para conferir!
Diferentes motivos podem fazer as pessoas buscarem a recolocação profissional, um plano estratégico que visa o retorno ao mercado de trabalho. Algumas vezes isso acontece após uma demissão, enquanto outras vezes simplesmente em razão da busca por reposicionar os objetivos pessoais e profissionais.
A fase de transição é um momento difícil para muitos profissionais. Incertezas, dúvidas e medo do futuro são emoções recorrentes nessa situação. Mas a principal pergunta a ser feita é: o que você tem feito em relação à sua recolocação profissional? Já tem colocado em prática as ações necessárias para estrategicamente se manter no campo de batalha?
Pensando nisso tudo, decidimos reunir informações importantes sobre a recolocação profissional para que você seja bem sucedido na estratégia e alcance seus objetivos. Vamos lá?
O que é recolocação profissional?
A recolocação profissional é um plano estratégico e estruturado para um profissional se recolocar no mercado e conquistar novas oportunidades.
Considere, por exemplo, um diretor financeiro que, durante muitos anos, atuou em uma multinacional, foi desligado e pretende conquistar um novo emprego e se recolocar no mercado. Em alguns casos de demissão, a própria empresa pode oferecer o outplacement, uma metodologia para realocar colaboradores demitidos no mercado de trabalho.
Porém, se esse profissional escolheu voluntariamente mudar o rumo da carreira, a jornada pode ser mais solitária, sendo ele o protagonista da estratégia que irá fazê-lo atingir o objetivo desejado. No caso da última opção, em que ele está buscando reposicionar seus objetivos, uma consultoria para recolocação profissional poderá ser útil.
Como funciona a consultoria para recolocação profissional?
De modo geral, a consultoria para recolocação profissional envolve um pacote de serviços que podem ser personalizados. Ela pode incluir primeiramente o treinamento com um coach, profissional que irá guiá-lo no autoconhecimento e na análise de perfil e carreira, avaliando suas habilidades, experiências e os pontos fortes e fracos.
Além disso, o consultor pode ajudar o cliente a criar e organizar um currículo, mantendo-o preparado para as entrevistas. Aliás, a entrevista é outra etapa em que o profissional pode receber um suporte, o que inclui dicas de como se apresentar e responder às dúvidas da maneira mais adequada possível.
Por fim, o consultor também pode oferecer suporte ao cliente para encontrar oportunidades de trabalho adequadas ao seu perfil – trazendo o famoso networking para que a estratégia possa prosperar. No caso de carreiras tradicionais, ao final desse processo, o consultor pode ainda auxiliar o cliente na negociação de salário e benefícios.
Algumas empresas de consultoria oferecem suporte através de um método estruturado, validado e confiável – específico para profissionais com ampla experiência e que desejam se reinventar. É o caso da Restart Me, solução que nasceu para projetar a carreira que profissionais experientes desejam ao mudar de cargo, carreira ou empreendimento.
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8 dicas de recolocação profissional para profissionais experientes
Agora você já entendeu do que se trata a recolocação profissional e como uma consultoria pode ajudar nesse objetivo. Então, aproveite para conferir 8 dicas de recolocação profissional para pôr em prática a partir de agora, alavancar a sua carreira e se recolocar no mercado!
1. Atualize suas habilidades
Executivos, CEOs e gestores nunca devem parar de estudar. Por isso, aperfeiçoar suas habilidades de liderança, comunicação e visão estratégica, por exemplo, nunca é demais. Aliás, o conceito de lifelong learning (ou “educação continuada”) nunca esteve tão presente – filosofia apoiada na visão de que nunca é cedo ou tarde demais para aprender.
Nesse sentido, você também já deve ter ouvido falar nas hard skills e soft skills, certo?
As hard skills são capacitações técnicas que um profissional adquire por meio de cursos, certificações e diplomas – o conhecimento técnico. Já as soft skills são habilidades comportamentais, em geral desenvolvidas através da convivência diária. Ter uma combinação equilibrada entre ambas pode fazer a diferença ao se recolocar no mercado.
Partindo do conceito de lifelong learning, o aprendizado não tem data nem hora para acabar. Assim, a fase de recolocação profissional pode ser um excelente momento para dar um gás a mais e fazer aquele curso novo que está na gaveta há longos meses – e também para examinar as habilidades pessoais que podem ser aprimoradas.
2. Organize suas finanças pessoais
A fase de recolocação profissional é incerta, podendo gerar insegurança em relação às finanças. Por isso, é importante reavaliar certos gastos e adotar um consumo consciente, evitando que as incertezas afetem o seu emocional.
Entenda: essa fase exige que você esteja pleno em cada ação. Com a parte financeira sob controle, você tem menos um motivo para se preocupar quando colocar a cabeça no travesseiro à noite.
3. Mantenha seu currículo em dia
O currículo é um dos principais cartões de visita de um profissional que está em busca de recolocação profissional – principalmente se ele for adepto da carreira tradicional. É por meio do currículo que a empresa empregadora poderá avaliar as habilidades e experiências que ele possui para ocupar determinada posição.
Aliás, indo além de aspectos como habilidades e experiências, o currículo atualizado também tem o poder de transmitir sua vontade de se manter atualizado e relevante no mercado de trabalho, te destacando em meio à concorrência.
4. Esteja aberto ao conceito de carreiras não lineares
As carreiras não lineares são aquelas que não seguem uma linha reta previsível e uma progressão pré-definida. Esse conceito é contrário ao das carreiras lineares, onde as empresas têm níves de cargos bem definidos e requisitos específicos para cada posição – como na hierarquia “analista financeiro > gerente financeiro > diretor financeiro”.
Assim, as carreiras não lineares são impulsionadas por escolhas pessoais e pela busca por novas experiências. Elas exigem profissionais mais flexíveis, adaptáveis e capazes de se reinventar ao longo do tempo – reflexo da dinâmica e complexidade do mundo do trabalho atual.
Na busca por recolocação profissional, estar aberto às carreiras não lineares pode ser um meio para adquirir diversidade de experiências, maior potencial de ganhos financeiros e mais realização pessoal.
5. Amplie sua rede de contatos
Ao longo de sua carreira, você deve ter conhecido muitas pessoas em diferentes áreas e setotes, correto?
Manter uma rede ampla de contatos é importante para obter suporte emocional e profissional em tempos de mudança, sendo um senso de comunidade e conexão muito interessante para se manter encorajado. Com uma rede de contatos, você pode:
- receber indicações de vagas e oportunidades que se encaixam no seu perfil;
- receber informações valiosas sobre mudanças e tendências do mercado;
- receber referências e recomendações para potenciais empregadores, aumentando suas chances de sucesso.
6. Seja proativo e corra atrás
As oportunidades não irão chegar do nada até você. Dessa forma, manter a cabeça erguida, ser proativo e mostrar iniciativa e persistência é essencial para conquistar a desejada nova oportunidade ou alcançar o negócio que deseja construir.
Alguns profissionais experientes precisam superar alguns estereótipos e preconceitos em relação à idade e tempo de carreira, o que reforça ainda mais a necessidade de demonstrar disposição para se adaptar aos desafios. É preciso mostrar que você ainda tem muita lenha pra queimar no mercado de trabalho e deixar muito claro o seu valor.
7. Esteja sempre preparado para entrevistas
Um profissional experiente que passou muito tempo no mercado de trabalho pode acabar perdendo um pouco do traquejo para lidar com entrevistas. Por isso, é importante reunir as habilidades que você possui, como a comunicação e persuasão, e expressar suas ideias de forma coerente, segura e respeitosa.
Isso exige um conhecimento antecipado sobre a empresa, sua cultura organizacional, valores e missão. Procure demonstrar como suas habilidades e experiências podem se alinhar com a empresa, ouvindo atentamente as perguntas do entrevistador para responder de forma completa, precisa e eficaz.
Por último, não se esqueça de que a linguagem corporal, postura, contato visual e semblante falam muito sobre você. Portanto, prepare-se, confie no seu potencial e se mantenha tranquilo!
8. Consulte um coach de carreira para recolocão profissional
Para superar a árdua jornada da recolocação profissional, conquistar a almejada posição e propósito, um consultor de carreira pode ser um atalho importante. A Restart Me sabe que todo bom profissional está em constante transição e, por isso, nasceu para guiá-lo para o próximo capítulo. Fale conosco e saiba como projetamos a sua sonhada carreira.